Atama, Yükseltme ve Görevlendirme Kriterleri

Üniversitemizde öğretim üyelerinin atama, yükseltme ve görevlendirilmeleri belirli kriterlere uygun olarak gerçekleştirilmektedir. Bu kriterler öğretim üyelerinin daha verimli çalışmalarını özendirerek başarıyı arttırmak, eğitim-öğretimin, araştırma ve yayınların bilimsel niteliklerinin yükseltilmesine paralel olarak akademik faaliyetlerin ulusal ve uluslararası düzeyde arttırılmasını, bu faaliyetlerin bilimsel rekabet ortamında yarışabilecek niteliklere sahip olmasını ve toplumun ve insanlığın hizmetine yönelmesini sağlamak ve bu çerçevede yürürlükteki yasa ve yönetmeliklere ek olarak, objektif yükseltilme ve atanmayı hedeflenmektedir. Açılacak kadrolarla ilgili bilgiler üniversitemiz internet sitesinde ilan edilmektedir. Bu ilanda adaylara on beş̧ günden az olmamak üzere başvuru süresi tanınmakta ve son başvurma tarihi belirtilmektedir. Ayrıca tüm ilgili yönetmelik ve yönergeler internet sayfasında açık bir biçimde yer almaktadır. Üniversitemiz internet sayfasında atanma ve yükseltilme kriterleri yayımlanmaktadır.

Yeni öğretim elemanı alımında atama öncesi aday belirlenen jüri önünde bir ders sunumu yapmaktadır. Üniversitemizde öğretim elemanı atama, yükseltme ve görevlendirmeleri kamuoyuna açık bir şekilde gerçekleştirilmektedir.

Üniversitemizde öğretim elemanlarının, kendi uzmanlık alanları ile ilgili derslerde görevlendirilmesi, ilgili birimin Akademik Kurulu’nda görüşülerek belirlenmektedir. Ayrıca üniversitemiz çalışma esaslarında derslerin dağılımında dikkat edilmesi gereken hususlar ve öncelikler belirlenmiştir. Atanma ölçütlerinde istenen puan, bilimsel yayınlar, atıflar, araştırma ve proje çalışmaları ile bilimsel toplantılara katılımları ile hesaplanır. Ayrıca verilen lisans ve lisansüstü dersler de puanlamaya dahil edilir.